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劳动保障监察举报、投诉受理立案有什么条件?

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劳动保障监察举报、投诉受理立案有什么条件?

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金牌娱乐注册登录市人社局

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2019-04-26

⑴违反人力资源和社会保障法律法规的违法行为发生在2年内; ⑵有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权利受到侵害是被投诉用人单位违反劳动法律法规的行为造成的; ⑶属于劳动保障监察职权的范围。